律法录

工资劳动的优选知识

在工资劳动精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现工资劳动精彩专题知识的精髓。这里不仅是工资劳动理论的展示场所,更是工资劳动知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的工资劳动信息,了解工资劳动方面的规范和要求。

  • 补发工资劳动仲裁申请书

    补发工资劳动仲裁申请书

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...

  • 追讨克扣工资劳动仲裁支持几年

    追讨克扣工资劳动仲裁支持几年

    追讨克扣工资劳动仲裁支持几年申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争...

  • 索要工资劳动仲裁时效

    索要工资劳动仲裁时效

    劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...

  • 诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办

    诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办

    一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...

  • 加班工资劳动争议时效规定

    加班工资劳动争议时效规定

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工资劳动仲裁裁决书

    工资劳动仲裁裁决书

    劳动仲裁裁决书的效力如何1、一裁终局的情形下,仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下,当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的,该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书,如果一方当事人逾期不履行,...

  • 不发工资劳动仲裁

    不发工资劳动仲裁

    传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

  • 工资劳动仲裁时效

    工资劳动仲裁时效

    传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

  • 工伤期间工资劳动仲裁

    工伤期间工资劳动仲裁

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?

    诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?

    一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...

  • 拖延工资劳动仲裁

    拖延工资劳动仲裁

    追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...

  • 岗位工资劳动仲裁

    岗位工资劳动仲裁

    追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地...

  • 欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议

    欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 老板不发工资劳动仲裁没用

    老板不发工资劳动仲裁没用

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 绩效工资劳动纠纷

    绩效工资劳动纠纷

    绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书,进行签字投诉,书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息,根据我国劳动法的规定,用人单位应当以任何理由克扣劳...

  • 欠发工资劳动争议仲裁

    欠发工资劳动争议仲裁

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 年薪工资劳动合同范本是怎么样的?

    年薪工资劳动合同范本是怎么样的?

    甲方(用人单位)单位名称:______________经济性质:______________法定代表人:_______地址:_____________________电话:______________邮政编码:_______。乙方(劳动者)姓名:_______性别:_______年龄:_______身份证号码:__________...

  • 代发工资劳动关系确认

    代发工资劳动关系确认

    现在很多企业都选择代发工资的方式来给自己的员工进行工资的发放,很多时候这个服务给我们提供了很多的便利,但是不可避免的,也会出现不少问题。代发工资劳动关系确认是怎么样的?这之间又会出现什么问题?下面就由小编来简单...

  • 老板欠工资劳动仲裁要多久

    老板欠工资劳动仲裁要多久

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法...

  • 双倍工资劳动仲裁申请书

    双倍工资劳动仲裁申请书

    公司没有营业执照,双倍工资超过时效对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;建议电询律师并...

  • 索要加班工资劳动纠纷

    索要加班工资劳动纠纷

    主动加班索要加班工资是否可以加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而...

  • 扣工资劳动仲裁

    扣工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 派遣公司发工资劳动关系如向认定?

    派遣公司发工资劳动关系如向认定?

    在工作中,劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系,而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑:由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为大家介绍一下由派遣公司发工资劳...

  • 没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大

    没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大

    一、没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年...

  • 怀孕期间工资劳动仲裁

    怀孕期间工资劳动仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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