律法录

停发的优选知识

在停发精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现停发精彩专题知识的精髓。这里不仅是停发理论的展示场所,更是停发知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的停发信息,了解停发方面的规范和要求。

  • 劳动合同法关于停发工资的规定是什么?

    劳动合同法关于停发工资的规定是什么?

    一、关于停发工资的规定是什么?关于停发工资的规定是如果劳动者本人存在过错的话,是可以停发工资的,比如说如果是公务员存在着违法犯罪行为。首先,根据《劳动合同法》的规定,由于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继...

  • 农村低保人去世什么时候停发

    农村低保人去世什么时候停发

    农村低保人去世什么时候停发理论上自当事人死亡时,低保就不再发放,不过在实际情况中,大多数家属都不会及时上报,那么当年的低保就可以领的到,第二年需要当事人本人捺手印确认身份信息,确认当事人已经死亡的,就不再发放低保。...

  • 工伤待遇停发需要

    工伤待遇停发需要

    社保的工伤待遇停发条件有哪些享受工伤保险待遇有一定的条件,这些条件,比如必须由社会保险行政部门认定为工伤,享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后,那么职工的工伤保险待遇就可...

  • 工伤职工 - 单位停发工资

    工伤职工 - 单位停发工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 停发工龄工资怎么处理才好

    停发工龄工资怎么处理才好

    工资是大多数人的的基本的收入来源,无论少了那一部分工资也会给生活带来不小的压力。如果停发工龄工资会使得大家收入大幅度下降,许多职工都是不愿意的,同时这也是不合理的,违反法律的。劳动法对于职工工资的保障是非常严...

  • 生育津贴停发工资证明

    生育津贴停发工资证明

    咨询一下如果发生育津贴停发工资吗?女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条对于生育津贴停发工资吗规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所...

  • 工伤单位停发工资

    工伤单位停发工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 犯罪羁押期间是否停发社保退休金?

    犯罪羁押期间是否停发社保退休金?

    一、犯罪羁押期间是否停发社保退休金?退休的企业员工一旦触犯法律,被定罪入刑的,在其服刑期间,退休费用将被予以暂时性停发。等到刑罚结束后,可以恢复发放。这里需要特别注意的时候,服刑结束后,恢复发放的退休费应当遵照其入...

  • 领导干部批捕停发工资吗?

    领导干部批捕停发工资吗?

    一、领导干部批捕停发工资吗?关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》:公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。...

  • 什么情况停发养老金

    什么情况停发养老金

    什么情况停发养老金根据有关规定,离退休人员发生以下情况之一,社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金:(一)无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的;(二)下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人申报失...

  • 产假单位停发工资

    产假单位停发工资

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 没有解除劳动合同停发工资

    没有解除劳动合同停发工资

    离职没有解除劳动合同员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协...

  • 没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办

    没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办

    现在,我们经常在新闻上看到很多有关农民工或者职工讨薪的报导。的确,现在有很多公司用各种方式和理由拖欠职工的工资,而被拖欠工资的人又不懂怎么维护自己的合法权益,采取一些极端的或者是不作为的方式去解决这个问题。针...

  • 女职工产假停发工资

    女职工产假停发工资

    女职工如何休产假对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠,享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的,应当根据医务部门的...

  • 工伤鉴定公司停发工资吗

    工伤鉴定公司停发工资吗

    工伤鉴定后是否停发工资是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平...

  • 产假期间工资能否停发

    产假期间工资能否停发

    大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实...

  • 产假期间工资停发是否合理

    产假期间工资停发是否合理

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工伤鉴定结果出来后停发工资吗

    工伤鉴定结果出来后停发工资吗

    工伤鉴定后是否停发工资是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平...

  • 工伤单位停发工资吗

    工伤单位停发工资吗

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 产假工资停发么

    产假工资停发么

    产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...

  • 停发工资是否违法

    停发工资是否违法

    单位对员工停发工资停办社保是不合法的。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。...

  • 低保户低保停发不服申请行政复议是否合法?

    低保户低保停发不服申请行政复议是否合法?

    一、低保户低保停发不服申请行政复议是否合法?低保户低保停发不服申请行政复议是合法。1、如果公民不服行政机关取消低保待遇的行为,可以申请行政复议。2、法律依据:《行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法人或...

  • 退休工资停发

    退休工资停发

    问一下,拘役缓刑是否停发退休工资啊?法律规定,不管判处有期徒刑或者拘役管制还是劳动教养凡是有工作上班的所享受的一切代遇工资都没有了,因为你没有劳动的果实所以就不能发工资别说发工资了连工作都没有了只要构成刑事犯...

  • 产假停发工资

    产假停发工资

    公司停发工资拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...

  • 产假期间员工工资是否停发

    产假期间员工工资是否停发

    产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...

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