律法录

年终的优选知识

在年终精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现年终精彩专题知识的精髓。这里不仅是年终理论的展示场所,更是年终知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的年终信息,了解年终方面的规范和要求。

  • 年终汇算企业所得税

    年终汇算企业所得税

    如何申报企业所得税汇算清缴企业所得税汇算清缴,是指纳税人在纳税年度终了后(5月底前),依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴所得税的数额,确定...

  • 年终金个人所得税

    年终金个人所得税

    请教年终奖个人所得税您好,建议您咨询税务部门。一般来说年终奖金交税还需要知道您的月薪:首先计算应纳税所得额,若当月工资薪金所得低于3500元起征点,则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),若高于3500,则应纳税所得额=年终...

  • 来沪女子因琐事杀害婆婆 - 潜逃31年终落网

    来沪女子因琐事杀害婆婆 - 潜逃31年终落网

    案情简述近日,一名潜逃31年的命案嫌疑人被警方抓获,面对确凿的证据,嫌疑人王某对自己当年所犯的罪行供认不讳。31年前,王某从安徽驾到上海,某天丈夫不在家,王某和婆婆因为琐事发生了激烈的冲突,其间婆婆的一句话激怒了王某:“...

  • 年终个人所得税

    年终个人所得税

    请教年终奖个人所得税您好,建议您咨询税务部门。一般来说年终奖金交税还需要知道您的月薪:首先计算应纳税所得额,若当月工资薪金所得低于3500元起征点,则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),若高于3500,则应纳税所得额=年终...

  • 公务员年终绩效奖金扣个人所得税

    公务员年终绩效奖金扣个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴

    员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴

    不能规划的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...

  • 年终绩效+工资+个税

    年终绩效+工资+个税

    绩效工资是年终奖吗它们的区别如下:第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员...

  • 工资年终补发 - 个税计算

    工资年终补发 - 个税计算

    补发工资个税计算方法1、如题所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原...

  • 年终资金个人所得税

    年终资金个人所得税

    个人所得税个人所得税是包含在国家税务总局下规定中的,如果个人把自己租来的房子转租给其他人以后收取的租金收入是需要缴纳个人所得税的,这部分税的收费标准是按千分之十缴纳的,在缴纳个税前可以依次把这个费用扣除,分别...

  • 年终分红和年终奖的区别

    年终分红和年终奖的区别

    年终奖如何缴税应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全...

  • 年终绩效个人所得税

    年终绩效个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 部门年终经费申请书

    部门年终经费申请书

    部门年终经费申请书总工会:为丰富职工业余生活,增进单位精神文明建设,增强身体素质,加强部门凝聚力,我部门拟组织职工____月上旬参加登山活动(其他活动也可),本次活动预计花费元。因工会经费紧张,特申请补助经费两仟元整(¥)请帮助...

  • 年终发放工资个税

    年终发放工资个税

    次月发放工资和当月发放工资的有什么区别次月发工资和当月发工资是有所区别的,每个企业都有自己规定的工资发放日,有的是月底,有的是次月初,这个不违背劳动法规要求,只要按时发放就可以。但是也有企业不严格执行工资发放,拖...

  • 年终奖励管理办法

    年终奖励管理办法

    子公司管理办法根据股份公司的现实经营发展战略、股份公司在其子公司中的股权比例及战略投资目的,股份公司对控股子公司的管理采取战略管控型模式,其具体体现:1、决定下属企业的发展方向、目标及业务发展策略;2、协助下...

  • 用人单位年终发放奖金是否计税

    用人单位年终发放奖金是否计税

    一、用人单位年终发放奖金是否计税?年终发放奖金需要计税,计税方式是:1、把年终奖合并到当年综合收入中计算个税,也就是和每月申报个税一样,把年终奖合并在工资中申报;2、年终奖单独计算个税;计算公式:应纳税额=全年一次性...

  • 年终个税实发工资指

    年终个税实发工资指

    什么是实发工资实发工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者...

  • 年终一次性奖金计算个人所得税

    年终一次性奖金计算个人所得税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗

    以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗

    以年终绩效差合同到期不续签劳动合同合法吗2、法律依据:1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;2)《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位...

  • 年终没发申请仲裁可以吗

    年终没发申请仲裁可以吗

    菜市清洁工的年终奖没发可以告吗可以吗?1、我国《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、年终奖金作为工资的一种,用人单位不得随意克扣。3、综上,菜市清洁工...

  • 年终奖励办法

    年终奖励办法

    年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年...

  • 年终发12个月工资个税怎么报

    年终发12个月工资个税怎么报

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 年终特辑:江苏法院十大典型案例之一 - 历时5年终得胜

    年终特辑:江苏法院十大典型案例之一 - 历时5年终得胜

    委托人:江苏省南通市如皋市某公司,法定代表人韩女士代理律师:刘博韬,北京在明律师事务所律师被告:如皋市人民政府、如皋市政府如城街道办事处、如皋市城市管理局第三人:如城街道某社区居民委员会案由:行政强拆纠纷审理法院:江...

  • 劳动合同年终考核不合格能否解除合同?

    劳动合同年终考核不合格能否解除合同?

    用人单位与劳动者解除劳动关系,应当有合法、充分的理由,“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格,最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”,通常是指劳动者不能按要求完成劳动...

  • 合肥发放一次性年终奖励工资

    合肥发放一次性年终奖励工资

    一次性抚恤金发放对象《军人抚恤优待条例》第十四条规定:一次性抚恤金应发给烈士、因公牺牲的军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶和子女,没有父母(抚养人)、配偶、子女的,应发给未满十八周岁的兄弟姐妹和已满十八周岁但...

  • 年终一次性绩效工资个税怎么计算

    年终一次性绩效工资个税怎么计算

    年终一次性绩效工资个税怎么计算纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率...

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