律法录

一个多月的优选知识

在一个多月精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现一个多月精彩专题知识的精髓。这里不仅是一个多月理论的展示场所,更是一个多月知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的一个多月信息,了解一个多月方面的规范和要求。

  • 公司拖欠工资一个多月了怎么办

    公司拖欠工资一个多月了怎么办

    一、公司拖欠工资一个多月了怎么办劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳...

  • 起诉离婚一个多月还没有收到法院通知怎么办?

    起诉离婚一个多月还没有收到法院通知怎么办?

    在夫妻生活中,女方发现男方有外遇,找小三的话,感情会发生极大的损害。如果过不下去,女方提出离婚男方不同意的,女方可以向法院提出诉讼,要求启动诉讼离婚程序。那么,起诉离婚一个多月还没有收到法院通知怎么办?下面就由小编...

  • 嫖娼过了一个多月,小姐被抓,微信被指认,公安局让过去,是否能去

    嫖娼过了一个多月,小姐被抓,微信被指认,公安局让过去,是否能去

    嫖娼过了一个多月,小姐被抓,微信被指认,公安局让过去,是否能去1.公民有配合公安机关办案的义务,应该去面对。2.违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害...

  • 没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资怎么办

    没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资怎么办

    没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的...

  • 上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿

    上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿

    用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日...

  • 上班一个多月未签合同

    上班一个多月未签合同

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 领结婚证才 - 一个多月如女方起诉离婚需要赔偿男方吗

    领结婚证才 - 一个多月如女方起诉离婚需要赔偿男方吗

    根据中华人民共和国民法典的相关规定,刚刚领取结婚证就离婚的,女方没有赔偿,结婚离婚均是自愿。如果有一方是属于过错方导致离婚的话,无过错方是可以要求赔偿的。【法律依据】《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导...

  • 上班一个多月没签合同

    上班一个多月没签合同

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 辞职书交了一个多月了可以拿回来吗

    辞职书交了一个多月了可以拿回来吗

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 起诉状交了一个多月了不立案该怎么处理

    起诉状交了一个多月了不立案该怎么处理

    起诉状交了一个多月了不立案该怎么处理一、立案工作中存在不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事...

  • 申请退还取保金一个多月了还没退给我怎么办?

    申请退还取保金一个多月了还没退给我怎么办?

    一、申请退还取保金一个多月了还没退给我怎么办?取保候审金是取保候审中的财产保,其目的只是为了保障犯罪嫌疑人在申请取保侯不逃逸,配合审讯工作而采取缴纳保证金的方式,所以既然已经结案,那么的话,保证金是一定还给你的,...

  • 网商贷逾期一个多月说要起诉是真的吗

    网商贷逾期一个多月说要起诉是真的吗

    一、网商贷逾期一个多月说要起诉是真的吗是真的。用户逾期不还是可能被起诉的。网商贷作为银行旗下的正规贷款产品,用户借款后必须按时归还欠款。通常网商贷逾期时间达到三个月就可能被起诉了。网商贷是支付宝旗下的一...

  • 取保金一个多月了还没退给我怎么办?

    取保金一个多月了还没退给我怎么办?

    一、取保金一个多月了还没退给我怎么办?取保候审期间遵守取保候审规定的,取保候审结束时,办案机关应当退还取保候审保证金。没有依法退还的,被取保候审人可以向公安机关提出退还申请,要求退还。《关于取保候审若干规定的...

  • 结婚一个多月需要退还彩礼吗?

    结婚一个多月需要退还彩礼吗?

    一、结婚一个多月需要退还彩礼吗?结婚一个月要离婚一般是不可以退还彩礼的,我国法律上只规定了三种情况下是可以退还彩礼的,对于已经办理了结婚登记,并在一起生活的情况下,是不可以主张退还彩礼的,具体情况结合实际而定。结...

  • 劳动合同到期过一个多月后解除合法吗?

    劳动合同到期过一个多月后解除合法吗?

    一、劳动合同到期过一个多月后解除合法吗?是不合法的,因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合...

  • 打架一个多月过了被行政拘留

    打架一个多月过了被行政拘留

    如果打架后被行政拘留治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身...

  • 起诉离婚一个多月了开庭时间

    起诉离婚一个多月了开庭时间

    起诉离婚一个多月了开庭时间离婚案件属于民事诉讼,未规定开庭时间,只规定了审结时间和开庭需要提前通知,规定具体如下:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月...

  • 上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

    上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法...

  • 申请工伤认定的一个多月还没有下来是否合法

    申请工伤认定的一个多月还没有下来是否合法

    合法。相关法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定...

  • 患病不能上班一个多月 - 医疗期间可享哪些待遇

    患病不能上班一个多月 - 医疗期间可享哪些待遇

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 我的脸被他人抓伤已有一个多月了,要怎样办,我能够告她毁容吗

    我的脸被他人抓伤已有一个多月了,要怎样办,我能够告她毁容吗

    我的脸被他人抓伤已有一个多月了,要怎样办,我能够告她毁容吗你好,根据法律限定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具委托函进行伤情判定,经判定,如果隶属轻微伤就只能按普通治安案件处置,派出所能够对加害人治安拘...

  • 没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资要怎么办

    没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资要怎么办

    没有签劳动合同上班一个多月想辞职公司不给发工资要怎么办可以申请仲裁或者起诉。根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据...

  • 上班一个多月没签劳动合同可以拿工资吗?

    上班一个多月没签劳动合同可以拿工资吗?

    一、上班一个多月没签劳动合同可以拿工资吗?上班一个多月没签劳动合同可以拿工资,只要付出了劳动力,那么就可以拿到工资。(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活...

  • 取保期十一个多月了什么动静都没有?

    取保期十一个多月了什么动静都没有?

    取保期十一个多月了什么动静都没有?(1)取保候审后何时起诉、会不会起诉,还要根据具体案情来决定。(2)取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施,是有条件的在外等待处理结果。在没有撤案的情况下,仍然会被起诉、判刑。不过,...

  • 上班一个多月没签劳动合同

    上班一个多月没签劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

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