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职签的优选知识

在职签精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现职签精彩专题知识的精髓。这里不仅是职签理论的展示场所,更是职签知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的职签信息,了解职签方面的规范和要求。

  • 入职签保密协议书

    入职签保密协议书

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职签了合同就离职

    入职签了合同就离职

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职签了合同不想去了怎么办

    入职签了合同不想去了怎么办

    一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如...

  • 入职签了三方协议想中途离职怎么办

    入职签了三方协议想中途离职怎么办

    入职签了三方协议想中途离职怎么办一、入职签了三方协议中途想离职怎么办1、试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据...

  • 我国规定入职签了合同不想去该咋办

    我国规定入职签了合同不想去该咋办

    我国规定入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这...

  • 最新规范入职签了合同不想去该咋办

    最新规范入职签了合同不想去该咋办

    最新规范入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这...

  • 最新依据入职签了合同不想去该咋办

    最新依据入职签了合同不想去该咋办

    最新依据入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这...

  • 入职签劳动合同的注意事项有哪些?

    入职签劳动合同的注意事项有哪些?

    近几年来我国的就业形势不容乐观,部分的劳动者在找工作时也存在着焦虑、着急的心态,这一定程度上导致了他们在入职签订劳动合同时没有慎重谨慎,使得后来出现劳动纠纷的情况。由此可见,入职签订劳动合同一定要注意一些重要...

  • 入职签了三方协议想中途离职怎么办?

    入职签了三方协议想中途离职怎么办?

    一、入职签了三方协议中途想离职怎么办试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者...

  • 刚入职签了合同又走

    刚入职签了合同又走

    刚入职公司只签了试用期合同可以吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合...

  • 入职签了三方协议中途想离职怎么办

    入职签了三方协议中途想离职怎么办

    入职签了三方协议中途想离职怎么办试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试...

  • 入职签保密协议

    入职签保密协议

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 竞业条款是入职签还是离职签

    竞业条款是入职签还是离职签

    人力资源离职是否签竞业协议取决于用人单位和人力资源管理制度,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定...

  • 员工入职签的合同范本怎么写

    员工入职签的合同范本怎么写

    员工正式入职时是需要签订相关协议合同的,入职协议合同中一般会有资薪、福利和试用期等内容,这些都是非常重要的,协议也是为了能够证实双方的起初约定和入职情况。那么,员工入职签的合同范本怎么写?下面,就让小编带领大家来...

  • 入职签了劳动合同公司违约金吗

    入职签了劳动合同公司违约金吗

    一、劳动合同中可以约定违约金吗?劳动合同中可以约定违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...

  • 刚入职签了合同可以自离么

    刚入职签了合同可以自离么

    一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...

  • 入职签了劳动合同违约金怎么规定?

    入职签了劳动合同违约金怎么规定?

    一、入职签了劳动合同违约金怎么规定?劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按...

  • 入职签了合同不想去该怎么做

    入职签了合同不想去该怎么做

    入职签了合同不想去该怎么做一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这个入职...

  • 入职签劳动合同还是转正之后签

    入职签劳动合同还是转正之后签

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 最新规定入职签了合同不想去该咋办

    最新规定入职签了合同不想去该咋办

    最新规定入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。另外,还要看你们签订的这...

  • 刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?

    刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?

    律师解析:如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

  • 入职签了劳动合同违约了会怎样

    入职签了劳动合同违约了会怎样

    一、入职签了劳动合同违约了会怎样?入职签了劳动合同违约的,需要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...

  • 刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理?

    刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理?

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,是不需要征得用人单位的同意和批准的,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...

  • 入职签了劳动合同后辞职怎么办

    入职签了劳动合同后辞职怎么办

    一、入职签了劳动合同后辞职怎么办?入职签了劳动合同后辞职的,需要提前通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...

  • 未入职签劳动合同是否合法?

    未入职签劳动合同是否合法?

    一、未入职签劳动合同是否合法?1、未入职签劳动合同是合法的。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关...

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