律法录

休年的优选知识

在休年精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现休年精彩专题知识的精髓。这里不仅是休年理论的展示场所,更是休年知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的休年信息,了解休年方面的规范和要求。

  • 劳动法休年假

    劳动法休年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休婚假的同一年可以休年假么

    休婚假的同一年可以休年假么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休年假不知道去哪里玩

    休年假不知道去哪里玩

    我工作3年,没有休过年假,到哪里去投诉你好工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在...

  • 医生怎么休年假

    医生怎么休年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 部门领导不让休年假

    部门领导不让休年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休年假规定的条件有哪些 - 年假工资的计算方法是什么

    休年假规定的条件有哪些 - 年假工资的计算方法是什么

    劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。一、年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,...

  • 休完产假还可以休年假吗

    休完产假还可以休年假吗

    职工休完产假后还可以休年假吗?一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年...

  • 公司在离职前就让不参与工作休年假的行为是否属于违法解聘

    公司在离职前就让不参与工作休年假的行为是否属于违法解聘

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 跳槽后工龄、年假怎么算 - 未休年假会有补偿吗

    跳槽后工龄、年假怎么算 - 未休年假会有补偿吗

    一、跳槽后工龄、年假怎么算工龄是随着工作时长逐年上涨的,不会因跳槽而发生缩减,因此年假天数也不会受跳槽影响。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

  • 不满一年可以休年假

    不满一年可以休年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休产假后还可休年假吗

    休产假后还可休年假吗

    职工休完产假后还可以休年假吗?一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年...

  • 不让员工休年假违反劳动法吗

    不让员工休年假违反劳动法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休年假申请表

    休年假申请表

    尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于______年_____月_____日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请申请人:________________________年____月__日...

  • 疫情期间公司可以强制休年假吗

    疫情期间公司可以强制休年假吗

    用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必然需要征的劳动者的同意,能协商一致固然好,休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。但若劳动者不同意公司的年休假安排...

  • 机关 - 不让休年假

    机关 - 不让休年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 不让休年假违法吗

    不让休年假违法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 休年假看社保吗

    休年假看社保吗

    年假必须连续交满社保一年才可以休吗职工是否享有带薪年休假,与是否缴纳社会保险费没有必然联系,在不同工作单位工作年限满一年,从第二年度开始即享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...

  • 劳动法中有关休年假

    劳动法中有关休年假

    劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定,劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年,不满十年的,年休假为五天,已满十年不满20年的,年休假为十天。已满20年的...

  • 休年假是什么意思

    休年假是什么意思

    未休年假应获3倍工资是什么意思对职工带薪年休假,用人单位没有安排的,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,因为其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(实际上除上班的工资外另行支付的是200%工资报酬);...

  • 关于休年假报告

    关于休年假报告

    年休假报告《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受...

  • 劳动法休年假的时间是怎么规定的

    劳动法休年假的时间是怎么规定的

    劳动法休年假的时间是怎么规定的劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的:1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年...

  • 提前休年假申请书

    提前休年假申请书

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 单位不允许休年假怎么办

    单位不允许休年假怎么办

    单位不允许休年假怎么办1.公司必须安排年休假。国务院关于职工带薪休假管理规定,规定了企业对于劳动满1年以上的员工必须安排年休假。2.企业不安排年休假而且合法的情况也是有的(1)依法享受寒暑假的,假期超过年休假天数的...

  • 员工辞职前多休年假

    员工辞职前多休年假

    离职前可以先休年假吗员工离职前有权利休自己已工作月份对应的年休假时间,即可以在离职前休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工...

  • 怎么申请休年假

    怎么申请休年假

    离职多休的年假需要怎么申请呢?依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条关于离职多休的年假的规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...

 1 2 3 下一页