律法录

非全日制的优选知识

在非全日制精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现非全日制精彩专题知识的精髓。这里不仅是非全日制理论的展示场所,更是非全日制知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的非全日制信息,了解非全日制方面的规范和要求。

  • 北京非全日制用工每小时最低工资标准

    北京非全日制用工每小时最低工资标准

    北京最低工资标准适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。下列项目不作为最低工资标准...

  • 非全日制用工支付周期是多久

    非全日制用工支付周期是多久

    非全日制用工支付周期是多久1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。2、非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的...

  • 非全日制社保劳动仲裁材料

    非全日制社保劳动仲裁材料

    什么叫全日制和非全日制非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出...

  • 对非全日制用工的要求

    对非全日制用工的要求

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 非全日制劳动合同范本(简单10篇)

    非全日制劳动合同范本(简单10篇)

    非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...

  • 非全日制用工的管理办法

    非全日制用工的管理办法

    一、非全日制用工的管理办法对非全日制用工的管理办法是双方签订合同来进行义务的约定。非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式,并且一般情况下在这种用工的形式之下,劳动者在同一个用人单位工作的时间是...

  • 非全日制用工超时工作时长

    非全日制用工超时工作时长

    什么是直接融资"直接融资",英文名称“directfNcing”。直接融资是间接融资的对称。亦称“直接金融”。没有金融中介机构介入的资金融通方式。在这种融资方式下,在一定时期内,资金盈余单位通过直接与资金需求单位协议,或在...

  • 非全日制劳动合同范本(简单12篇)

    非全日制劳动合同范本(简单12篇)

    非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...

  • 非全日制劳动合同的特点

    非全日制劳动合同的特点

    非全日制劳动合同特点有哪些1、非全日制用工中劳动者的工资形式采用的是以小时为计算单位的计时工资制按照我国关于工资(薪酬)的相关规定看,我国工资形式主要有两种,一是计件工资制度,二是计时工资制度。计件工资制度是...

  • 非全日制劳动合同注意事项包括哪些

    非全日制劳动合同注意事项包括哪些

    1、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工时制度是不同的。2、允许建立双重或多重劳动关系根据《劳动合同...

  • 非全日制用工社会保险意见

    非全日制用工社会保险意见

    交通事故责任怎么认定交警判定交通事故当事人的责任大小,依据以下原则:1、事故当事人的违法行为。事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任,没有违法行为的当事人不负事故责任2、发生交通事故,造成了损害事实...

  • 非全日制用工个所税

    非全日制用工个所税

    财产分割需要哪些资料关于财产分割需要哪些资料解答如下:办理财产分割协议公证,当事人应当提交以下材料:(1)当事人的身份证明,委托代理人需提交授权委托书和身份证明;(2)财产分割协议文本;(3)公证员认为应当提交的其他证...

  • 非全日制用工总量有要求吗

    非全日制用工总量有要求吗

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 非全日制用工公司不给签劳动合同违法吗

    非全日制用工公司不给签劳动合同违法吗

    一、非全日制用工公司不给签劳动合同违法吗?非全日制用工公司不给签劳动合同不违法,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口...

  • 非全日制用工劳动合同样本(优选8篇)

    非全日制用工劳动合同样本(优选8篇)

    非全日制用工劳动合同样本1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委托...

  • 非全日制用工可以出差吗?

    非全日制用工可以出差吗?

    一、非全日制用工可以出差吗?非全日制用工可以出差,非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需...

  • 一般非全日制用工要扣税么?

    一般非全日制用工要扣税么?

    一、一般非全日制用工要扣税么?非全日制用工也是要交个人所得税的,根据相关法律规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税,退休人员再任职取得的所得,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工...

  • 非全日制用工劳动合同书模板(常用15篇)

    非全日制用工劳动合同书模板(常用15篇)

    非全日制用工劳动合同书模板1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委...

  • 非全日制职工劳动合同

    非全日制职工劳动合同

    非全日制劳动合同(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立...

  • 非全日制用工的工资怎么计算

    非全日制用工的工资怎么计算

    婚后买房财产如何分割你好,关于婚后买房财产如何分割的问题,请参考以下内容:1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自,婚后夫妻共有财产原则均分...

  • 非全日制用工超时工作

    非全日制用工超时工作

    非全日制超时用工要怎么办1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全...

  • 非全日制用工劳动合同样本(优选9篇)

    非全日制用工劳动合同样本(优选9篇)

    非全日制用工劳动合同样本1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委托...

  • 如何规避非全日制用工要求

    如何规避非全日制用工要求

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 非全日制用工中计件工资

    非全日制用工中计件工资

    什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

  • 非全日制用工年终奖需要交纳个税吗

    非全日制用工年终奖需要交纳个税吗

    一、非全日制用工年终奖需要交纳个税吗?非全日制用工年终奖需要交纳个税,年终奖属于个人工资所得,个人所得税的纳税范围包括:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)...

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