律法录

续订的优选知识

在续订精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现续订精彩专题知识的精髓。这里不仅是续订理论的展示场所,更是续订知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的续订信息,了解续订方面的规范和要求。

  • 续订劳动合同程序

    续订劳动合同程序

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 合同到期不续订就没有经济补偿金?

    合同到期不续订就没有经济补偿金?

    如果劳动者与公司签订了固定期限的劳动合同,在劳动合同期限经过以后,则有必要决定是否继续履行合同。合同到期不续订就没有经济补偿金?然而,在实践中,并不是所有的员工都会选择续签合同,因为公司提出的合同条件不合适或他...

  • 未续订劳动合同

    未续订劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动合同续订通知书

    劳动合同续订通知书

    我想要问问律师不续订劳动合同通知书有什么要求其实不续订劳动合同通知书终止劳动合同时间为:年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。...

  • 劳动合同续订退休

    劳动合同续订退休

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动合同续订议书

    劳动合同续订议书

    如何续订劳动合同续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续...

  • 劳动合同续订模板

    劳动合同续订模板

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 劳动合同超过一个月不续订

    劳动合同超过一个月不续订

    劳动合同超过一个月没有签订怎么办应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整...

  • 劳动合同续订栏

    劳动合同续订栏

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 劳动合同续订时间超过

    劳动合同续订时间超过

    如何续订劳动合同续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续...

  • 劳动合同的续订程序

    劳动合同的续订程序

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 不续订劳动合同通知

    不续订劳动合同通知

    不续订劳动合同通知会怎样?后果是什么?不续订劳动合同通知若到期,公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补...

  • 续订劳动合同

    续订劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 续订劳动合同有什么程序

    续订劳动合同有什么程序

    要是用人单位与劳动者充分协商一致之后,选择续签劳动合同的话,这肯定是最好的。但具体就续签劳动合同来看,除了要在规定的时间内签订书面合同外,还有一定的程序要求。那到底续订劳动合同有什么程序?我们一起在下文中进行了...

  • 续订劳动合同时间规范

    续订劳动合同时间规范

    续订劳动合同时间是在什么时候通知用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...

  • 劳动合同续订备案需带什么资料

    劳动合同续订备案需带什么资料

    如何续订劳动合同续订劳动合同具体程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续...

  • 劳动合同到期如何续订

    劳动合同到期如何续订

    律师解析:劳动合同到期续订的方法:用人单位或劳动者在劳动合同期届满前三十日,进行协商,对是否续签达成一致意见,需要对新产生的劳动合同进行签订或盖章即可生效。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用...

  • 视为续订劳动合同的情形

    视为续订劳动合同的情形

    劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订的情形主要有以下几种:(1)劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位经过协商,续订劳动合同的;(2)职工...

  • 劳动合同续订可提前签订吗

    劳动合同续订可提前签订吗

    劳动合同可签订几年合理地确定劳动合同签订的期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合...

  • 公司单方不续订劳动合同补偿标准是多少

    公司单方不续订劳动合同补偿标准是多少

    一、公司单方不续订劳动合同补偿标准是多少?公司单方不续订劳动合同赔偿标准是因人而异的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...

  • 劳动合同续订相关规定

    劳动合同续订相关规定

    劳动合同书相关规定有哪些劳动合同书相关规定:1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格;3、签订劳动合同前,用人单位应向被招...

  • 公司下发续订劳动合同通知书员工不要怎么办

    公司下发续订劳动合同通知书员工不要怎么办

    一、公司下发续订劳动合同通知书员工不要怎么办?公司下发续订劳动合同通知书员工不要的,应及时给员工办理离职。劳动合同期满的,公司应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的,则要求其写明不续签并签...

  • 续订劳动合同管理办法有哪些规定

    续订劳动合同管理办法有哪些规定

    一、续订劳动合同管理办法有哪些规定?我国没有规定过续订劳动合同的管理办法,但明确规定,公司单方不续签劳动合同的,应该支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合...

  • 本次续订劳动合同期限类型

    本次续订劳动合同期限类型

    固定劳动合同期限类型有哪些1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。2、无固定期限劳动合同,是指用人...

  • 续订劳动合同通知书

    续订劳动合同通知书

    我想要问问律师不续订劳动合同通知书有什么要求其实不续订劳动合同通知书终止劳动合同时间为:年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。...

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