用人的优选知识
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用人公司能以醉驾辞退么?
一、用人公司能以醉驾辞退么?用人公司能以醉驾辞退员工的。根据我国颁布的相关法律中的规定,用人单位能以醉驾辞退的,因为在这种状况之下,酒驾被追究了刑事责任的话,是可以进行一个相关的劳动合同的解除的,在我国劳动合同...
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瑜伽馆用人劳动合同
用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形:一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位...
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用人照片犯了什么罪
构成了侵权行为。从法律条例来讲是犯法的,因为未禁他人同意,擅自盗用侵犯了该人人权,以及肖像权,如果是不文明照片还给该人造成一定的名誉损失。非法制作他人的肖像,构成侵权行为,在理解“肖像制作权”时,我们经常是以为只要...
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公司用人后何时缴五险一金
一、公司用人后何时缴五险一金根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公...
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不续签合同又继续用人合法吗
之前说不继续签合同用人单位有赔偿吗?用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,单位无需补偿。否则,单位需要支付经济补偿。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
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一般用人合同约定违约金
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...
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用人不按劳动合同给予不
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗1、根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,你们每月都扣发了社保的钱款,但是用人单位不给你交社保的行为显然是违法...
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临时用人如何购买工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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用人劳动合同范本用人单位版的是怎样的
用人劳动合同范本用人单位版编号:劳动合同双方当事人基本情况甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民...
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分公司有资格签用人合同吗?
一、分公司有资格签用人合同吗?没有资格签订用人合同,公司法第31条“分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担”,但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织...
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用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?
一、用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实...
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按用人方式劳动合同可分为几种类型?
一、按用人方式劳动合同可分为几种类型?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单...
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按照用人方式不同劳动合同
用人单位不同意解除劳动合同劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法解除劳动合同关系。《...
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用人合同书怎么写
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
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2022超过法定退休年龄与用人发生
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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项目结束用人合同终止
合同终止有补偿吗终止合同是否需要赔偿,要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同,如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定,那么双方已经不对彼此负有任何义务,合同终止,任何一方不需承担赔偿责任。...
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用人者责任的侵权责任是什么?
用人者责任是一种特殊侵权责任类型,它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承...
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用人者付劳动者劳动合同两倍工资的情形是什么
(一)、不签劳动合同1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得...
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个体户 - 用人合同书
个体户个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定:“有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业...
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工地用人劳务合同常用版模板
工地用人劳务合同常用版模板甲方:________________________________乙方:________________________________身份证号码:__________________________身份证号码:__________________________为确保工程质量、进度、安全,使工...
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正规企业用人劳动合同书(精选10篇)
正规企业用人劳动合同书(精选10篇)范本一:甲方:____________________________乙方:____________________________身份证号:________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方...
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单位用人劳动合同年龄上限
法定的签合同年龄十八岁。签合同属于是民事行为,需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。法律规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未...
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用人劳动合同什么时候签订
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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被冒用人如何撤销登记?
一、被冒用人如何撤销登记?1、被冒用人向作出公司登记决定的市场监管部门反馈冒用情况,同时出示身份证,或者提供身份证丢失报警回执、身份证件遗失公告、银行挂失身份证件记录、笔迹鉴定报告等相关材料,用来认定冒名登记...
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餐饮业用人签订合同吗
签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...