律法录

工资条的优选知识

在工资条精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现工资条精彩专题知识的精髓。这里不仅是工资条理论的展示场所,更是工资条知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的工资条信息,了解工资条方面的规范和要求。

  • 打借条发工资是可以的吗 - 公司不发工资条违法吗?

    打借条发工资是可以的吗 - 公司不发工资条违法吗?

    一、打借条发工资是可以的吗不可以。如果确实能够从单位得到欠条,那么,可以依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”的规定,直接向人民法院申请...

  • 不给工资条是违法的吗

    不给工资条是违法的吗

    不给工资条是违法的吗1、不发工资条违法。2、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。...

  • 工资条没有违法吗

    工资条没有违法吗

    违法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。根据《劳动法》规定,员工对于企业规...

  • 不发工资条

    不发工资条

    不发工资条,工资福利法律专题精选律师·讲解实例老板开除不发工资自己拿犯法吗?您好:1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

  • 拖欠工资没工资条

    拖欠工资没工资条

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 公司发工资不给工资条违法吗?

    公司发工资不给工资条违法吗?

    工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方...

  • 劳动者拿到工资条要做的事情有哪些

    劳动者拿到工资条要做的事情有哪些

    劳动者拿到工资条要做的事情有哪些劳动者拿到工资条要做的事情:一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。拖欠工资...

  • 没有工资条是否违法

    没有工资条是否违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 公司突然开始不发工资条 - 这种行为违反劳动法吗

    公司突然开始不发工资条 - 这种行为违反劳动法吗

    公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。【法律依据】《工资...

  • 外资企业不发工资条是违法行为吗

    外资企业不发工资条是违法行为吗

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 不给离职员工发工资条违法吗

    不给离职员工发工资条违法吗

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 工资条适用范围是如何规定的?

    工资条适用范围是如何规定的?

    一般来说,对于纳西已经满足个人所得税的征收起点的职员,领取到的工资,不再是自己应得的的工资,故而企业单位在发放工资的同时,一般会向职员同时发放工资条,根据相关法律的规定,工资条适用范围是怎样的呢?对于职员个人,可以依...

  • 夫妻之间工资条算不算隐私?

    夫妻之间工资条算不算隐私?

    一、夫妻之间工资条算不算隐私?工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候...

  • 工资条上五险一金是什么意思?

    工资条上五险一金是什么意思?

    实际工作中,工资可以说是员工在一段时间的总结。很多员工在拿到工资的时候,最关心的可能就是工资实发总数,但是也会有细心地员工,发现一些表意不明或者自己不了解的内容。那么工资条上五险一金是什么意思?对于这个问题,本...

  • 工资条格式怎么写 - 内容包括什么?

    工资条格式怎么写 - 内容包括什么?

    在日常生活中,毕业之后找工作是大家必须面临的问题,大家都希望自己能找到一个自己满意的的工作,而工资是大家找工作最关心的问题之一。正常工作以后,对于工资的发放,很多单位都会以工资条的形式将工资的具体发给员工。那么...

  • 夫妻之间的工资条算隐私吗

    夫妻之间的工资条算隐私吗

    一、夫妻之间的工资条算隐私吗夫妻之间的工资条是否算隐私要看具体的情况来确定,如果双方约定实行分别财产制的话,这时的工资条是可以算作隐私,不告诉配偶知道的;如果双方没有约定实行分别财产制的话,这时的工资应该属于...

  • 工人工资不给工资条属违法

    工人工资不给工资条属违法

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 工资条违法

    工资条违法

    工资条根据《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银...

  • 没有工资条怎么举证我的工龄

    没有工资条怎么举证我的工龄

    没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解...

  • 单位不给员工发工资条是不是违法

    单位不给员工发工资条是不是违法

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 公司不给工资条合法吗

    公司不给工资条合法吗

    《劳动法》要求,职工针对公司要求的薪水分派计划方案,具有自主权和决定权,换句话说职工有权利了解自身的褔利和工资构成等。因而,公司不出示工资单是一种侵权责任。《工资支付暂行规定》要求:用人公司能够授权委托金融机构...

  • 工伤赔偿用工资条

    工伤赔偿用工资条

    请问工伤赔偿用工资条吗,具体的规定是怎么样的呢?工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对...

  • 单位不给工资条是否会违法

    单位不给工资条是否会违法

    单位不给工资条是否会违法1、单位不给工资条会违法。用人单位需要在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条,并记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。2、《工资支付...

  • 学校不给工资条违法吗

    学校不给工资条违法吗

    单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...

  • 公司一直不发工资怎么办 - 是否有权利不发工资条。

    公司一直不发工资怎么办 - 是否有权利不发工资条。

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

 1 2 3 下一页