律法录

聚餐的优选知识

在聚餐精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现聚餐精彩专题知识的精髓。这里不仅是聚餐理论的展示场所,更是聚餐知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的聚餐信息,了解聚餐方面的规范和要求。

  • 员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的?

    员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的?

    日常生活中,难以避免会出现比较冲动的时刻,尤其是喝酒之后,打架斗殴事件常常发生。那么,员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定,希望对大家有所帮助。如果...

  • 下班聚餐路上算工伤吗

    下班聚餐路上算工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办

    聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办

    因疫情导致服务合同不能继续履行的,建议双方先行协商。协商不成的,旅游者和旅游经营者均可以请求解除合同。消费者解除合同后有权要求退款。对于已准备食材等已经造成实际损失的,餐饮经营者可以根据公平原则要求消费者酌...

  • 公司聚餐受伤算不算工伤

    公司聚餐受伤算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 疫情期间聚餐如何处理

    疫情期间聚餐如何处理

    根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求,即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体...

  • 参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗

    参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗

    需要具体分析。1、如果是本人主要责任而发生的交通事故,则不可以认定为工伤。2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故,则可以认定为工伤。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害,但是聚餐是公司举办的...

  • 好友聚餐时被烧伤 - 责任如何划分?

    好友聚餐时被烧伤 - 责任如何划分?

    来源:中国法院网|作者:石川好友相约,出门聚餐本是一件高兴的事。然而,在就餐过程中因添加酒精不当,导致一人被烧伤。2022年5月20日,市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相约在王某和朱某共同经营的寄卖行吃饭,因没有买到固...

  • 部门聚餐时受伤算不算工伤

    部门聚餐时受伤算不算工伤

    部门聚餐时受伤是可以认定为工伤的,因为部门聚餐是属于单位集体活动,也可以是为了工作的需要而进行的,所以出现受伤的中是可以认定为工伤,并享受工伤待遇的,具体情况结合实际而定。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情...

  • 参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗

    参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗

    参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤,我国《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。【法律依据】《工伤...

  • 疫情期间外出聚餐合法吗?

    疫情期间外出聚餐合法吗?

    要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时,《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权,当疫情蔓延和爆发的时候,地方人民政府可以采取必要的紧急措施,来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违...

  • 聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分

    聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分

    一、聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分?与旧版记分办法相比,新规一次性扣12分的项目从7项减少到6项,除了“驾驶与准驾车型不符的机动车”和“造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪”这两条之外,其他4项有较大变动。旧规规定醉酒后驾...

  • 聚会饮酒出现人身伤害 - 同聚餐的人需要负责任吗?

    聚会饮酒出现人身伤害 - 同聚餐的人需要负责任吗?

    相信喝酒已经在大家的生活中是非常常见的事情,尤其是无论在任何场合的情况,大家应该都是刚过年回来上班的,所以回家一定也喝酒了,但是很多情况下喝酒容易误事是真的,而且聚餐喝酒更是容易造成伤害,那聚会饮酒出现人身伤害,同...

  • 公司聚餐受伤算不算工伤?

    公司聚餐受伤算不算工伤?

    一、公司聚餐受伤算不算工伤?不能视为工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混...

  • 聚餐自己摔跤算不算工伤

    聚餐自己摔跤算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴

    员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴

    不能规划的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...

  • 疫情期间聚餐应该如何处理

    疫情期间聚餐应该如何处理

    根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求,即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体...

  • 加班聚餐猝死能算工伤

    加班聚餐猝死能算工伤

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 单位聚餐后回家途中遭遇车祸 - 算不算工伤呢

    单位聚餐后回家途中遭遇车祸 - 算不算工伤呢

    单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢?遇到这种情形是否还能够认定工伤,用人单位往往直接拒绝,但在司法实践中,通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法...

  • 在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任

    在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任

    在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任1.拒不配合疫情防控工作,拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人,可能需要承担行政责任,被行政拘留或罚款。如果是刻意隐瞒病情或被确诊的病人,擅自脱离隔离、故意接触...

  • 公司集体聚餐被打伤算不算工伤

    公司集体聚餐被打伤算不算工伤

    依据我国相关法律的规定,因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤,主要看聚餐的时间而定,如果是在工作以外的时间受伤,不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...

  • 疫情期间聚餐违法

    疫情期间聚餐违法

    要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时,《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权,当疫情蔓延和爆发的时候,地方人民政府可以采取必要的紧急措施,来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违...

  • 员工聚餐喝酒生病算不算工伤

    员工聚餐喝酒生病算不算工伤

    员工聚餐喝酒生病算不算工伤1、对于员工聚餐喝酒生病算不算工伤这个问题,解答如下,员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有...

  • 聚餐醉驾身亡

    聚餐醉驾身亡

    外出聚餐喝酒当场不幸身亡法律怎样界定成年人作为一个完全民事行为能力人,最了解自己的酒量,应充分预见喝酒过量带来的严重后果,并进行自我控制和约束,因此应自行承担喝酒导致死亡的主要责任。对于聚会组织者以及同事,在聚...

  • 加班聚餐猝死能算工伤吗

    加班聚餐猝死能算工伤吗

    加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤,你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...

  • 年会聚餐喝酒算不算工伤

    年会聚餐喝酒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

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