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  • 劳动合同几年签无固定期限合同

    劳动合同几年签无固定期限合同

    一、劳动合同几年签无固定期限合同?签无固定期限合同是根据员工工龄确定的,跟劳动合同的期限无关。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...

  • 如何签无固定期限劳动合同

    如何签无固定期限劳动合同

    一、签订无固定期限劳动合同的条件1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年)3、无合同用工,用人单位自...

  • 签无固定期限的劳动合同合法么

    签无固定期限的劳动合同合法么

    当然合法。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...

  • 签无固定期限劳动合同有什么条件

    签无固定期限劳动合同有什么条件

    签无固定期限劳动合同有什么条件?许多人连无固定期限劳动合同是什么都不知道,更别说是知道签无固定期限劳动合同的条件。针对这一情况,本站小编今天就为大家整理编辑了无固定期限劳动合同的相关知识,希望能对大家有所帮...

  • 劳务派遣工能不能签无固定期限合同

    劳务派遣工能不能签无固定期限合同

    劳务派遣工能不能签无固定期限合同劳务派遣工可以和用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...

  • 签无固定期限劳动合同的条件

    签无固定期限劳动合同的条件

    合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗?如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出...

  • 必须签无固定期合同的情形都有哪些

    必须签无固定期合同的情形都有哪些

    必须签无固定期合同的情形都有哪些《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满...

  • 签无固定期限合同有什么好处

    签无固定期限合同有什么好处

    一、签无固定期限合同有什么好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固...

  • 签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么

    签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么

    随着有关劳动合同法律机制的不断健全,以及全民法制观念的日益增强,越来越多的朋友在选择工作中,不再像从前那样只是在乎待遇好不好、薪酬高不高,转而更着重的关注于劳动合同是否合理、合同条款是否更有保障这类问题上。那...

  • 连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗

    连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗

    一、连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗?连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...

  • 工作多少年后可以签无固定期限合同?

    工作多少年后可以签无固定期限合同?

    工作多少年后可以签无固定期限合同?1.法律规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单...

  • 签无固定期限劳动合同情形是怎样的?

    签无固定期限劳动合同情形是怎样的?

    劳动者与用人单位一般签订劳动合同会有劳动合同的期限,但是无固定期限的劳动合同中有没有对劳动合同的期限作出规定。那么哪些情况下可以签订无固定期限的劳动合同呢?签订无固定期限的劳动合同有哪些条件规定呢?关于这...

  • 签无固定期限劳动合同文本是怎样的

    签无固定期限劳动合同文本是怎样的

    劳动合同是我国劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后双方之间签订的合同。劳动合同分为有期限的和无期限的,那么签无固定期限劳动合同文本是怎样的呢?请阅读下的文章进行相关的了解吧。劳动合同书(无固定期限)甲方:____...

  • 签无固定期限劳动合同赔偿标准?

    签无固定期限劳动合同赔偿标准?

    单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准你好,关于单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准劳动者与用人单位签订无固定期限的,在哪些情况下,用人单位可以呢我们的中有没有对这方面的问题作出相关的法律规定呢无固定期限合同解除...

  • 可以直接签无固定期限劳动合同吗

    可以直接签无固定期限劳动合同吗

    怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...

  • 劳动合同续签几次签无固定期限合同

    劳动合同续签几次签无固定期限合同

    劳动合同签几次为无固定期限连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间...

  • 劳动合同签2次必须签无固定

    劳动合同签2次必须签无固定

    未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...

  • 签无固定期限劳动合同的条件是什么?

    签无固定期限劳动合同的条件是什么?

    劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同,明确双方的权利和义务。而无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么下面小编为大家详细介绍一下签无固定期限劳动合同的条件是什么。无固...

  • 签无固定期限劳动合同

    签无固定期限劳动合同

    1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有劳动...

  • 签无固定期限劳动合同情形有哪些

    签无固定期限劳动合同情形有哪些

    我们都知道劳动合同就是指用人单位和劳动者之间相互签订的可更改可终止的协议书,签订劳动合同可以保障双方的利益,但是在我国劳动合同分为很多种类型,下面大家就跟随小编一起来看看签无固定期限劳动合同情形有哪些吧。下...

  • 签无固定期限合同有什么优点

    签无固定期限合同有什么优点

    二审草案中的规定,赋予了劳动者在三种情况下有单方决定与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利,即“续延劳动合同时,劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订...

  • 签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?

    签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?

    一、签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?已签订无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职的是否有补偿应当视情况而定。1、如果用人单位无过错,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿。2、如果是因为用人单位的过错,劳动者提出辞职...

  • 工伤劳动合同10年期满可以要求签无固定期限合同吗?

    工伤劳动合同10年期满可以要求签无固定期限合同吗?

    一、工伤劳动合同10年期满可以要求签无固定期限合同吗?1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向自己支付经...

  • 签无固定期限合同需要工作多少年

    签无固定期限合同需要工作多少年

    法律规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改...

  • 劳动合同签几年必须签无固定

    劳动合同签几年必须签无固定

    未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...

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