律法录

当月的优选知识

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  • 社保当月新增职工可以参保吗

    社保当月新增职工可以参保吗

    一、社保当月新增职工可以参保吗?当月新增职工是否可以参保应该以地方政府的规定为准,社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2...

  • 生育险12个月含当月吗

    生育险12个月含当月吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 离职当月公司不买社保违法吗

    离职当月公司不买社保违法吗

    违法。法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由...

  • 按实发工资交当月个税吗

    按实发工资交当月个税吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 当月社保几号可以查询到

    当月社保几号可以查询到

    1、一般情况下月底是可以查询到的,不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;2、新用户基本上当月时查询不到的;3、参加社保的单位和个人,查询社保缴费信息无需到服务大厅,可以通过互联网登录当地人力资源和社会保障公众信息...

  • 员工离职当月节假日未算工资是合法的吗

    员工离职当月节假日未算工资是合法的吗

    不合法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十八条《中华人民共和国劳动...

  • 休年假当月扣除加班费

    休年假当月扣除加班费

    怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数...

  • 工资挂账当月交纳个税吗

    工资挂账当月交纳个税吗

    临时工需要交纳个税吗工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得,劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得;两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。具体界定方法是,是个...

  • 国庆当月离职应该算工资吗

    国庆当月离职应该算工资吗

    算。1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。《中华人民...

  • 产假工资当月发还是下个月发

    产假工资当月发还是下个月发

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 解除劳动合同当月社保怎么处理

    解除劳动合同当月社保怎么处理

    一、解除劳动合同当月社保怎么处理解除劳动合同后,原单位的社保经办人应为当事人及时办理暂停缴费手续。办理后当事人社保自离职次月开始处于暂停缴费状态。根据《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社...

  • 员工在合同到期公司不续签要交当月社保吗?

    员工在合同到期公司不续签要交当月社保吗?

    在单位工作,往往工资条上会列明单位为职工所缴纳的五险一金,其中就包含了社会保险。单位帮员工交了之后,员工就无需再专门去有关机构交纳了。但是如果,员工合同到期公司不续签要交当月社保吗?下面小编来给大家讲解一下,希...

  • 社保当月新增开始扣费吗?

    社保当月新增开始扣费吗?

    社保开始扣费时间,是在新增当月开始扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在...

  • 当月发工资和奖金怎么扣个税

    当月发工资和奖金怎么扣个税

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动法辞职当月还能公休吗?

    劳动法辞职当月还能公休吗?

    一、劳动法辞职当月还能公休吗劳动法辞职当月还能公休。但按照规定,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

  • 发当月工资扣当月个税吗、

    发当月工资扣当月个税吗、

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 辞职当月有新的年假

    辞职当月有新的年假

    延时加班当月休带薪假及辞职了能休年假吗?依据《职工带薪年休假条例》第五条:中的内容是解决问题中的延时加班当月休带薪假的工资计算单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对...

  • 退休死亡当月养老金如何计算

    退休死亡当月养老金如何计算

    退休养老金如何计算①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系...

  • 工资表中扣除的是当月个税

    工资表中扣除的是当月个税

    其次要清楚工资表的常见格式是怎样的在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一...

  • 当月不发工资要扣个税吗

    当月不发工资要扣个税吗

    老板不发工资怎么要根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述...

  • 加班工资算在当月

    加班工资算在当月

    退休的当月没有工资吗退休当月还要上班,而且还要交纳养老保险,因为还没有批准退休,还不是退休人员,要拿到退休证以后才不用上班,才正式成为退休人员。...

  • 劳动法当月发放上月工资

    劳动法当月发放上月工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 十一加班费当月发吗

    十一加班费当月发吗

    加班费怎么发首先,加班时长有法律规定,公司要求员工加班,加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...

  • f辞职当月 - 五险一金

    f辞职当月 - 五险一金

    离职当月的五险一金怎么办?在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对...

  • 法定假日加班当月有请假

    法定假日加班当月有请假

    法定假日加班当月有请假要怎么发工资呢?根据我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...

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