岗位的优选知识
在岗位精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现岗位精彩专题知识的精髓。这里不仅是岗位理论的展示场所,更是岗位知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的岗位信息,了解岗位方面的规范和要求。
-
如何说要调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
工伤后调整岗位赔偿
工伤赔偿及岗位调整你好,根据劳动合同约定的工资发放,如果降低,可以申请劳动仲裁,要求履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求补偿。解除劳动关系,可以要求单位发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,刘焕廷法律团队师亚...
-
项目协调员岗位
什么是劳动关系协调员劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。...
-
忠旺调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
各岗位可协调的问题
劳动法岗位调动规定的相关问题1、调岗时能否调薪?如果单位可以调整员工的工作岗位,是否意味着用人单位也可以同时调整其劳动报酬?从《劳动合同法》的规定来看,劳动报酬也是劳动合同的必备内容,因此,在一般情况下,劳资双方...
-
旅行社计调岗位设置
旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择,但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅...
-
调岗位后减薪
国企可以随意调岗位降薪吗单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪,或者调岗...
-
公司要给调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
计调员的岗位概要
质检员的工作岗位要求1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;2.有较强的工作责任感和事业心;3.原则性强,不怕得罪人,心胸大度;...
-
金融岗位服务承诺书
什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...
-
公司想通过调岗位逼员工辞职
公司可以逼职员辞职吗公司不可以逼迫职员辞职。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
-
入职后岗位变动
公司将我调去做销售,请问入职后岗位变动不适合怎么办?你当前要做的就是分析现状,分析清楚后就可以自己选择了1、调动的岗位是否是你能够胜任的,能够胜任考虑一下,否则免谈,没必要给自己挖个坑。2、当前这家公司给你的福利...
-
单位已换岗位降薪逼员工辞退
可以对调换岗位的员工降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也...
-
怎么和领导申请调岗位
诉讼保全的东西被被告拉跑怎么办已经被保全的车辆所有权是受限的,也就是说你无法取得该车辆的所有权,现在只是合法的占有人。保全人起诉后法院可以对车辆强制执行,拍卖所得的价款保全人优先受偿,然后你基于合法的占有权可...
-
公司计调岗位建议
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
怎样和领导说调岗位送多少
请病假怎么和领导说和领导请病假,要实话实说,态度诚恳。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
-
铁路岗位安全承诺书
公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...
-
公休假有岗位工资吗
公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
-
如何跟老板请求调岗位
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
休完产假再上班调岗位
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。申...
-
岗位人员比例关系协调原则
盈余公积与注册资本的比例关系是怎样的盈余公积不得少于注册资本的25%,公司将盈余公积转增资本时,必须经股东会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时,要按股东原有持股比例结转。盈余公积转增资本时,转增后留存的盈余公...
-
被调部门岗位没变
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
公司调岗位表态
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
-
信息岗位保密协议书
保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...
-
续签合同企业能否变更员工岗位? - 。
续签合同企业能否变更员工岗位?[案情介绍]陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此,B公司的人...