律法录

下班时间的优选知识

在下班时间精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现下班时间精彩专题知识的精髓。这里不仅是下班时间理论的展示场所,更是下班时间知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的下班时间信息,了解下班时间方面的规范和要求。

  • 下班时间出差坐车算不算加班

    下班时间出差坐车算不算加班

    下班时间出差坐车算不算加班下班时间出差坐车出差途中算工作时间,但以天计算。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不...

  • 利用下班时间开会合理么

    利用下班时间开会合理么

    利用下班时间开会合理么1、利用加班时间开会算是合理的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应...

  • 下班时间突发疾病死亡算不算工伤

    下班时间突发疾病死亡算不算工伤

    如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、患职业病的;2、因工外出期间,由于工作原因...

  • 企业利用下班时间培训算不算加班?

    企业利用下班时间培训算不算加班?

    一、企业利用下班时间培训算不算加班?企业利用下班时间培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...

  • 下班时间踢球工伤

    下班时间踢球工伤

    下班时间受伤属工伤吗?不在工作范围,也不是工作地点,不属于工伤。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

  • 公司利用下班时间开会算不算加班?

    公司利用下班时间开会算不算加班?

    一、公司利用下班时间开会算不算加班?公司利用下班时间开会算加班。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...

  • 下班时间工作算加班吗?

    下班时间工作算加班吗?

    一、下班时间工作算加班吗?用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的...

  • 下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤

    下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤

    下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤一、下班时间因为自己的原因出现意外不能认定工伤。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

  • 下班时间意外摔伤算不算工伤

    下班时间意外摔伤算不算工伤

    一、下班时间意外摔伤算不算工伤按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导...

  • 公司下班时间开会算加班吗?

    公司下班时间开会算加班吗?

    一、公司下班时间开会算加班吗?公司在下班时间开会,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。要是在下班时间开了个周末会...

  • 下班时间出车祸属于工伤吗

    下班时间出车祸属于工伤吗

    一、下班时间出车祸属于工伤吗不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...

  • 下班时间受伤算不算工伤

    下班时间受伤算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 常熟劳动和社会保障局下班时间

    常熟劳动和社会保障局下班时间

    人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有...

  • 下班时间在公司被老鼠咬到算工伤吗

    下班时间在公司被老鼠咬到算工伤吗

    下班时间在公司被老鼠咬到算工伤吗1、员工下班时间非工作管理被老鼠咬伤并不属于工伤范畴。2、法律依据:《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...

  • 派出所下班时间户籍

    派出所下班时间户籍

    重庆派出所户口办理时间限制吗?(一)符合迁移规定条件的,分别按当场办理、所长审批、分局或区县局审批权限及规范程序,进行当场网上办理户口迁移,或上报审批后网上办理户口迁。(二)除节假日、转递时间外,应按如下限时办结户口迁...

  • 下班时间出现交通事故算工伤吗?

    下班时间出现交通事故算工伤吗?

    律师解析:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班...

  • 我国下班时间开会算加班吗?

    我国下班时间开会算加班吗?

    一、我国下班时间开会算加班吗?下班开会是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通常容易认定为用人...

  • 下班时间工伤认定的情形是什么?

    下班时间工伤认定的情形是什么?

    一、在下班时间工伤认定的情形是什么?下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。...

  • 根据规定下班时间多久算加班

    根据规定下班时间多久算加班

    一、根据规定下班时间多久算加班?下班时间超过8个小时就算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工...

  • 下班时间途中摔伤算不算工伤

    下班时间途中摔伤算不算工伤

    下班时间途中摔伤算不算工伤按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定...

  • 下班时间接电话算加班吗

    下班时间接电话算加班吗

    一、下班时间接电话算加班吗根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与劳动者和工会协商之后安排。职工下班之后为公司的事情电话沟通,并非用人单位协商之后安排的情形,不算加班。...

  • 下班时间酒后摔伤算不算工伤

    下班时间酒后摔伤算不算工伤

    下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认...

  • 工伤下班时间怎么确定

    工伤下班时间怎么确定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 利用下班时间培训算加班吗?

    利用下班时间培训算加班吗?

    一、利用下班时间培训算加班吗?用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如果双方...

  • 利用下班时间开会属于加班吗?

    利用下班时间开会属于加班吗?

    一、利用下班时间开会属于加班吗?1、公司在下班时间开会,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。2、超过下班时间多少...

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