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复工的优选知识

在复工精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现复工精彩专题知识的精髓。这里不仅是复工理论的展示场所,更是复工知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的复工信息,了解复工方面的规范和要求。

  • 深圳市哪些企业可以提前复工

    深圳市哪些企业可以提前复工

    深圳市哪些企业可以提前复工涉及保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送...

  • 疫情延迟复工期间工资怎么算?

    疫情延迟复工期间工资怎么算?

    一、疫情延迟复工期间工资怎么算?人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确:关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。符合规定不...

  • 企业可否提前复工

    企业可否提前复工

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业可否提前复工?提前复工需要...

  • 企业复工要几天批下来

    企业复工要几天批下来

    企业复工要几天批下来1、疫情平稳期,各地有序推进复工复产工作,已具备复工条件的企业在申请后,最快一日内可以批复。2、但具体批复时间,还要看企业从事的行业,防疫物资准备的情况,防疫方案的制定和落实,各地政府处理复工申请...

  • 工伤复工后又复发休息怎么算

    工伤复工后又复发休息怎么算

    工伤休息期间工资怎么算刑事自诉,根据《刑事诉讼法》112条规定,是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。自诉案件,是“公诉案件”的对称。在我国,各级法院审理案件...

  • 企业违规让员工提前复工应该怎么样处理

    企业违规让员工提前复工应该怎么样处理

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意...

  • 延长的复工时间是法定节假日吗

    延长的复工时间是法定节假日吗

    人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分...

  • 延期复工工资怎么算

    延期复工工资怎么算

    延期复工工资怎么算1、延期复工的工资一般来说照常支付。2、各地也有各地的政策性文件明确规定。其中,隔离期工资照发,对于延期复工前上班的应当算作加班工资。各地也有各地的政策性文件明确规定,但是都是在全国所定下的...

  • 郑州疫情期间复工要求是什么

    郑州疫情期间复工要求是什么

    所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任,纳入全市疫情防控信息化系统,并具备下列条件:(一)制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情...

  • 企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗

    企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗

    企业未经批准就复工,要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...

  • 医疗期满复工鉴定

    医疗期满复工鉴定

    上海工伤鉴定所说的医疗期满以什么为准工伤医疗期的时间并非由公司说了算,而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见为准。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区...

  • 员工可以拒绝企业提前复工吗?

    员工可以拒绝企业提前复工吗?

    一、员工可以拒绝企业提前复工吗?可以拒绝企业提前复工,企业私自复工是违法的行为,延期复工期间,企业可以与员工协商一致在家办公,同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。延期复工期间,对于休息日,企业应按劳动合同...

  • 企业复工申请多久通过

    企业复工申请多久通过

    企业复工申请多久通过一般来说企业复工申请是能在24小时内审批下来的,企业提交申请后,区疫情防控指挥部企业专项组就应该在受理企业申请的24小时内分级审批。已经复工的企业必须提醒员工做好一系列的防护措施,佩戴好口罩...

  • 企业不复工可以辞职吗

    企业不复工可以辞职吗

    企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话,需要提前三十天书面通知用人单位;如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付...

  • 员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除

    员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除

    宁波奉化区法院:公司违法解除劳动合同应支付赔偿金来源:人民法院报|作者:余建华微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流、工作安排、商务拓展的主阵地,而在不同群之间无缝切换回复,应对大量群消息,也成了每个职场人的...

  • 工伤复工想调岗

    工伤复工想调岗

    工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或调整薪资,必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定:一级至四...

  • 工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久

    工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久

    工伤后复工调岗纠纷诉讼时效是多久工伤认定诉讼时效一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况可...

  • 延迟复工要补吗

    延迟复工要补吗

    不需要补班。企业可根据自身情况,自行安排员工在家休息,或者在家办公,也可以协商安排年休假,但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...

  • 疫情防控复工复产法律服务

    疫情防控复工复产法律服务

    1.受疫情影响的劳动人事仲裁时效问题如何处理?因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议...

  • 疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗

    疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗

    一、疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗?疫情复工后被公司辞退后是否可以要补偿金需要根据辞退的原因分析,如果公司是依法辞退的就不能要补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人...

  • 企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法

    企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法

    这种做法是违法的,根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时间,虽然经过与...

  • 工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么

    工伤后复工调岗纠纷诉讼期规定是什么工伤认定诉讼时效一般为3年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的,人民法院一般不予保护,特殊情况...

  • 公司不复工不给辞职怎么办

    公司不复工不给辞职怎么办

    协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之...

  • 已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办

    已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办

    一、已经复工但公司在疫情期间不给工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等;2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决;3、投诉未果的情况直接申...

  • 延迟复工等于延长春节假期吗

    延迟复工等于延长春节假期吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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