职业病鉴定九级能拿多少钱?
职业病是一种人为的疾病,由于其危害因素众多,故难以概述,且将是一个广泛而长期的问题,比如矽肺、铅中毒、鼠标手、乃至中暑等等。我国自2011年12月31日实施了《中华人民共和国职业病防治法》,但生活中百姓只知其表面,而不知其细节,比如有网友提问的职业病鉴定九级能拿多少钱?故今天我们讨论一下职业病的赔偿问题。
一、职业病的概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的赔偿问题。
二、构成要件(四个条件缺一不可)
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
三、职业病鉴定九级的赔偿问题
中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。
工伤保险条例第三十七条规定:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以前听说职业病,但并没有具体概念,真正工作后,才体会到职业病有时真的会毁掉一个人。现实生活中有些有毒有害的工作又是必须要有人去做的,所以企业公司方面要做好对员工的保护,并提供定期体检;国家方面则要从立法、执法、司法全方位出击,做好群众最后的法律屏障,当法律落到实处,职业病鉴定九级能拿多少钱这样的问题在群众心里便会透亮,而无需四处询问。
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