出差受伤算不算工伤
算工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因工外出,其全部外出时间都认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤办理有期限吗
律师解析:有,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用...
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员工打架受伤了企业要承担责任吗
律师解析:员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来支付相关的费用;如果企业未缴纳社保的,则由企业担责;如果不属于工伤的,则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照...
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认定工伤的三个要求
律师解析:1.在工作时间、地点,由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害;2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3.患职业病的;4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城...
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工伤认定提供哪些材料
律师解析:申请工伤认定需要提供以下资料:存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料,补正材料后社保行政部门受理。法律依据:《工伤保...