工伤认定后能否申请行政复议
工伤认定律师解答1.65W
《工伤保险条例》第五十五条规定:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。由此可见,公司有权提起行政复议或行政诉讼;但如果的确是因工作原因受的伤,最终行政复议部门或法院会维持工伤的结论。
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工伤认定提供哪些材料
律师解析:申请工伤认定需要提供以下资料:存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料,补正材料后社保行政部门受理。法律依据:《工伤保...
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没有证据怎样去申请工伤认定
建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请,作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。发生工伤后,应及时报警,打120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤...
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没有劳动合同工伤怎么处理?
律师解析:没有劳动合同也属于具有劳动关系,只要能供提供证明与用人单位之间,存在劳动关系的证据,即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关...
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申领工伤待遇的流程是如何的?
律师解析:申领工伤待遇的流程如下:自工伤事故发生之日起30日内,企业要进行工伤认定申请,超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内,由用人单位到社会...