工伤死亡赔偿后家人能否申请低保
工伤纠纷律师解答2.27W
律师解析:工伤死亡赔偿后家人也不一定能申请低保,申请低保和工伤死亡之间没有任何关系,申请低保的法定条件是持有当地常住户口的居民,共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的。
《最低生活保障审核审批办法》第四条
《最低生活保障审核审批办法》第五条
《最低生活保障审核审批办法》第七条
《最低生活保障审核审批办法》第八条
《最低生活保障审核审批办法》第四条
《最低生活保障审核审批办法》第五条
《最低生活保障审核审批办法》第七条
《最低生活保障审核审批办法》第八条
-
工伤发生纠纷怎么办
律师解析:可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的...
-
发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗
律师解析:发生工伤时合同期满,如果劳动者还在规定的医疗期内或者停工留薪期间内的,公司不续签属于违法。如果医疗期已经届满,而劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,则不续签不属于违法,但当事人要支付给劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华...
-
企业的工伤保险是怎么交
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平...
-
工伤辞退补偿标准
具体标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...