单位工伤保险怎么办
根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第八条
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工伤死亡赔偿如何算?
律师解析:工伤死亡赔偿的算法:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;而每月给职工所供养的配偶的抚恤金是职工工资的40%,给其他亲属每人每月的抚恤金是30%;而一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十...
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工伤纠纷如果不知道厂名怎么解决
律师解析:1、如果工伤认定不知道单位名称的,可以到工商局查询用人单位名称和营业执照,或者通过名片、宣传页、产品包装、快递单据、物流单据等确定用人单位名称。2、如果用人单位没有申请营业执照,受伤职工应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,有了伤残等级...
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工伤保险赔偿怎么申请
律师解析:申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定...
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工伤工资是如何算的
律师解析:1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。2、劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...