员工参加工伤保险由谁缴纳
工伤纠纷律师解答2.97W
律师解析:员工参加工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律依据:
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工商保险,由用人单位缴纳工商保险费,职工不缴纳工伤保险费。
法律依据:
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工商保险,由用人单位缴纳工商保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工地工伤纠纷会咋处理
律师解答:依具体流程处理。律师解析:当工地出现工伤事故时,依据下列流程处理:1、将受伤职工送医治疗。2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。法律依据:《工伤保险条...
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工伤医疗费用由什么承担?
律师解析:工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于...
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职工应当参加工伤保险由什么缴纳?
律师解析:职工应当参加工伤保险,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的...
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如何认定是否为工伤
律师解析:工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。区分工伤,应当掌握四个界限:1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发...