退休返聘人员工伤怎么赔偿
退休返聘人员工伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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劳动者7级伤残赔偿标准有哪些
律师解析:工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...
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工地干活牙齿掉了如何赔
律师解析:赔偿补牙费用等就费用。在工作过程中,如果只是牙齿掉了,评不上伤残等级。让公司付全部医疗费用,补牙镶牙费用,治疗期间误工费等。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或...
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人身损害赔偿误工期会如何确定
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用人单位承担工伤赔偿责任的前提有哪些?
律师解析:用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先,是发生在工作期间;其次,是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立的规定。法律依据:《中华人...