一次性工伤医疗补助金标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤能否按人身损害赔偿
工伤不能按人身损害赔偿。1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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人身损害赔偿误工期会如何确定
律师解析:人身损害赔偿误工期的确定中,分为:1、受伤受害人的误工时间:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、死亡受害人亲属误工时间:死亡受害人亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固...
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工伤保险和侵权赔偿是否同时适用
律师解析:可以同时适用。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定:因用人...
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工伤和医疗纠纷如何处理
律师解答:需要依照具体情况处理。律师解析:依照相应程序进行处理。工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗,接着由员工或其家属、用人单位申请工伤事故认定,接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级,在确认好伤残等级后按照等级赔偿标准计算赔偿金额,然后申报工伤...