生育险报销需要结婚证吗?
社保纠纷2.06W
律师解析:生育保险报销需要提供结婚证。
享受生育保险待遇需要提供夫妻双方的户口本、结婚证,生育医学证明,独生子女证,出院小结和小孩的出生医学证明等材料。
如果没有结婚证已经违反了我国的计划生育政策,所以,只要是没有结婚证的肯定是不能够享受到生育保险待遇的。
具体申请流程如下:
1、女职工怀孕后或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
享受生育保险待遇需要提供夫妻双方的户口本、结婚证,生育医学证明,独生子女证,出院小结和小孩的出生医学证明等材料。
如果没有结婚证已经违反了我国的计划生育政策,所以,只要是没有结婚证的肯定是不能够享受到生育保险待遇的。
具体申请流程如下:
1、女职工怀孕后或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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