农民工工伤纠纷怎么办
劳动仲裁8.77K
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?
一、劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?不需要,劳动关系确认只需要提交相关证据到仲裁机关来进行合法的认定即可。劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序,凡是劳动争议,必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼...
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兼职的干了3天不给钱怎么办?
律师解析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支...
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工伤能否算劳动争议
律师解答:是的。律师解析:是的。一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委...
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劳动纠纷追溯期是多久
律师解答:看具体情况。律师解析:劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人...