江苏高温补贴标准是什么?
我国在高温时期会发放高温补贴对劳动职工进行补偿。根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。
江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
按照国家规定,用人单位在高温期间应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,确保职工高温期间的身体健康和生命安全。
各地在夏季到来之际,都公布高温补贴发放办法和相关政策。江苏省经济比较发达,高温补贴发放每月300元,如果职工没有休假,全勤工作,最多可以拿到1200元。不管是私企还是国有企业,都应该遵守规定,即使企业经济效益不佳,也不能拖欠这笔钱。
高温天气会影响普通人群工作还会导致职业性中暑等疾病,对于已患疾病的职工更会诱发其他疾病甚至导致死亡。用人单位应对此类人群进行检测,减轻全体高温环境下员工的工作时间和强度。及时发放高温补贴和辅助降暑的物品,但规定不允许用防暑物品代替高温补贴现金。
-
厦门高温补贴多少 - 高温费的发放标准是如何规定的?
众所周知,厦门是一个经济发达的城市,所以很多人都想到厦门工作,由于厦门地处沿海地区,所以就业机会也较多,故而近年来吸引了大量的外地人到厦门工作。随着夏季的到来,在厦门工作的朋友们对厦门高温补贴多少,高温费的发放标准是如何规定的关注度也日渐增强,现在就让我们...
-
2021年天津高温津贴的发放标准是如何规定的
一、天津市高温补贴发放标准1、2016年度天津职工月平均工资为5265。2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。【历年天津高温补贴标准】:2017年:29元;2016年:27.3元;2015年:26元;2014年:24元;2013年:21元。二、怎样才能享受高温津贴?根据国家有关规定和广西实际情况,两...
-
请问33度有高温补贴吗?
一般而言,如果企业不能将企业职工的工作环境降到33度以下的,应当按照其有关规定向劳动者发放高温补贴。那么如果恰好是33度有高温补贴吗?在这里小编告诉大家,33度的天气下也是应当发放高温补贴的,小编搜集了一些有关高温补贴的资料,供大家参考。33度有高温补贴吗?有的...
-
保定市高温补贴的发放标准是如何规定的?
近年来我国各地夏季气温普遍呈现温度上升的情形,国家立法机关制定了相关相关法律规范,要求企业单位给那些在高温环境下工作的职员发放高温费。河北省也不例外,保定市位于河北省,故而保定市高温补贴的发放标准需要参照河北的相关法律的规定来制定。河北省保定高温补...