关于2022年产假的国家规定是什么
一、产假的国家规定是什么
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假的办理流程。
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证;
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理;
3、温馨提示:
(1)申请哺乳假需要提供出生证;
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理;
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻;
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假。希望以上内容对大家能有所帮助。
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