病假指南a
为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....
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举证指南
诉讼当事人应仔细阅读本院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定尽可能全面地
向本院提供认为可以证明其主张或反驳对方意见的证据材料等。以下举证指南为您诉讼提供参考。
(一)、一般证明
1、纠纷起因、被告过错、损害事实和依据、要求赔偿数额及计算依据等;
2、受损害现场、实物的照片、部门鉴定及证明(治安案件、道路交通事故案件应当提供公安机关的处理决定和调解终结书)。
3、原告人的身份证(如丢失应提供给其办理身份证派出所的证明或其它可以证明身份的证明)、证人的姓名,身份证复印件、地址和证明内容等。
(二)对人身损害赔偿纠纷的证明
它包括因医疗事故,违反治安管理处罚条例及道路交通事故引起的人身损害赔偿及其它人身损害赔偿案件。您可提供:
1、侵权行为发生的时间、地点、起因、经过的证据等;
2、人身受到侵害及伤害后的证明(验伤单、病历)等;
3、赔偿医疗费、误工费、护理费及交通费等,应提供医疗费单据。误工(准许休息)的天数、误工二收入损失的证明、医疗部门准许专人护理的证明及护理凭证、车船票凭证等。
4、受害人死亡,其亲属要求赔偿丧葬费或生活费的,应提供亲属关系证明、丧葬费凭证、受害者生前抚养、扶养、赡养情况的证明等。
5、被告无过错或受害人对发生损害持有过错的证明等。
(三)、对财产损害赔偿的证明
1、侵权行为发生的时间、地点及被告实施侵害行为的情况和证据等;
2、财产受损害的情况(财产名称、数量)及损害后果(受损害程度、修复所需费用)的证明等;
3、对损坏的财产产权有争议的,应提供产权、证明等;
4、被告无过错或受害人对发生损害已有过错的证明等。
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员工长期病假可以辞退吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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时间:2023-12-1008:34:38浏览:6497次来源:本站小编整理员工长期请病假如果情况属实的话,是可以按照法律当中的规定来确定医疗期限的,如果是属于虚假的情况,那么可以辞退劳动者。因为在这种情况之下的话,劳动者就是属于违反公司规章制度的情况存在过错可以辞退。一、员...
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一、山东省病假管理规定有多长时间?山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...