如果教师控制数合同到期后怎么办?
现在的很多人都在努力的考公务员,尤其是很多的大学毕业生,因为在很多人的严重,公务员的工作是最稳定的,合格职业说出去也相当的体面,最重要的就是待遇的问题,在公务员中,现在最火的就是教师的行业,那么如果教师控制数合同到期后怎么办?
如果教师控制数合同到期后怎么办?
根据我国教师编制试行办法规定,只有部分是事业编制,剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。
教师控制数,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”,意思是某个岗位的人员数,是依据其它某个人员的数量来进行配置的,例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员,或者每有100个学生需要配置10个教师。
使用聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社保保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
聘用教师流动。使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动,流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的,须参加流入单位公开招聘考试,按事业单位新进人员确定岗位等级。
已经成为了公务员们心中最关注的一个事情。很多人选择教师,一是因为这个工作说出去很体面,是最受人尊重的职业之一,二是教师这个行业不仅待遇好,而且还有寒暑假期,这才是每个人都向往的工作。
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