职工医保报销都需要什么手续办理
职工入职手续如何办理
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
讲到这里,相信很多毕业生应该对没办入职怎么要工资有了一定了解。按照劳动法规定,即便双方没有办理入职手续,没签书面合同,只要建立了事实劳动关系,用人单位就要支付薪酬。员工可以向劳动行政部门投诉,或者找仲裁委员会进行仲裁,要求工资,并向单位提出经济赔偿。
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