辞职申请书想加工资
法律3.33W
如果续签合同申请书加工资是否可以呢?
就你的问题续签合同申请书加工资是否可以,为你做出以下解释: 续签合同作为新的开始,员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请,但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意,会不会直接被解雇(要知道雇佣新人的成本会低于老员工),丢了饭碗。 解答:对于这点顾虑,还是要提醒在职人员做好心理准备,因为根据《劳动合同法》第46条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,反之则不必支付经济补偿。 也就是说公司只要维持原待遇,并及时主动执行劳动合同续签,那么是不承担任何责任的,面对在职人员提出的加薪申请,公司可以有权拒绝,并终止劳动合同不需支付经济补偿金。因为,如果企业真的不愿意接受你的加薪申请,完成可以解雇你而不补偿一毛钱。-
劳动合同法第三十六至四十四条
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财产损害赔偿律师如何收费
财产损害赔偿律师如何收费(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100...
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酒驾致人死亡怎么处理根据相关法律规定,“酒驾肇事致人死亡怎么办,酒驾致人伤亡”的解答如下:酒驾致人死亡属于交通肇事,一般会处3年以下有期徒刑或者拘役,实际判刑得看具体情况。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死...