交通事故双方私了协议有效吗
一、交通事故双方私了协议有效吗
一般来说,交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的,具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思等情形,那么该赔偿协议属于可撤销的合同。
可撤销合同,所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。
二、交通事故私了对方反悔怎么办
发生交通事故由公安机关划分责任后,在赔偿这个问题上,很多人采用协商解决的方式去处理,疑问也随之而来,经过双方协商一致签署的协议,是否具有法律效力呢?这个问题,我们可以把所谓的“私了协议”看作是一个“合同”,所以,在签订和解协议的过程中符合《民法典》的规定,这份协议就应该是合法有效的。即签订这份协议的双方需具有完全民事行为能力,协议的内容是双方真实意思的表示,不存在胁迫、欺诈、趁人之危的情形,且内容不能损害国家、集体或者第三人利益、不得损害社会公共利益,也不能以合法形式掩盖非法目的,如果出现以上情形,那这份协议就是无效的了。另外,如果在签署协议的过程中一方当事人对协议内容存在重大误解,或者协议内容显失公平,当事人也有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
其实交通事故无论什么情况下都可以私了,所签订的私了协议,根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定,只要是当事人双方真实意思表示,同时是有效的民事法律行为,内容就会受到法律保护。如果协议有问题,那么可以撤销,不过即使协议没有问题,也未必完全具备法律效力。注意这里说的是“完全”,也就是说会有一半有效,而一半无效的情况。
网站地图-
应届毕业生用人单位不给解约函怎么办
一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...
-
经济性裁员赔偿金是n吗
一、经济性裁员赔偿金是n吗用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1,不存在支付了违法的...
-
司机肇事逃逸要罚多少钱?
一、司机肇事逃逸要罚多少钱?1、司机肇事逃逸要罚二百元以上二千元以下《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(1)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(2...
-
交通肇事取得谅解后怎么判
一、交通肇事取得谅解后怎么判1、依据我国相关法律的规定,构成交通肇事罪后,犯罪嫌疑人取得了被害人家属谅解的,检察院可以依据犯罪情节作出不予起诉的决定。2、如果要起诉的,法院可酌情减轻、从轻处罚。3、交通肇事致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处...