公司员工予以辞退情况有哪些?
一、公司员工予以辞退情况有哪些?
公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。公司以玩手机辞退员工是合法的,首先,员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。
其次,员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。
按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退:
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;
2、员工严重违反公司的规章制度;
3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出后拒不改正;
5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
6、员工被依法追究刑事责任。
提起调查程序的起点相对来说要比较低,当公司确认员工违反了相关公司规定、指引、规章或是程序,具体负责人员就应该启动调查程序。如果违纪情况非常严重,那么就要在调查结果出来以前,中止该员工的工作并最终采取相应的惩戒措施。
二、用人单位可以辞退员工的规定是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
但我现实生活当中,目前我们国家关于劳动者被辞退是有非常明确的规定的,如果说劳动者在用人单位一直玩手机,经过劝阻之后仍然不改正的情况之下,就是属于一种严重违反规章制度的行为。
在我们的现实生活当中,目前对于劳动者是不能够随意的辞退的,但是如果说劳动者个人存在着一些违法犯罪的活动,或者是存在严重的违反公司规章制度行为的话,比如说经常性的迟到早退,还有就是经过劝阻之后仍然不改正的,是可以辞退的,这是属于非常明确的规定。
-
醉驾拘役有外出的权利吗?
一、醉驾拘役有外出的权利吗?可以外出,拘役期间是可以申请回家居住一至两天,但需要执行机构的批准,在拘役刑满之后可以出来,拘役是具有一定特征的,这个是一钟短期的自由刑,最短是1个月,最长是不会大于6个月的,这个是对于罪犯进行改造的三种自由刑中最轻的,拘役只能用在于...
-
交通事故有效起诉期是多久?
一、交通事故有效起诉期是多久?1、交通事故有效起诉期是三年《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及...
-
应届毕业生用人单位不给解约函怎么办
一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...
-
醉驾交通事故死亡赔偿标准怎么样
一、醉驾交通事故死亡赔偿标准怎么样醉驾交通事故死亡赔偿标准如下:1、被害人生前因抢救支出的相应医疗支出费用应当照实进行赔偿;2、死亡赔偿金按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算;3、丧葬费按照受诉法院所在地上一...