律法录

劳动法的优选知识

在劳动法精彩专题,我们通过深度解读法律政策、分析典型案例,以通俗易懂的语言为用户呈现劳动法精彩专题知识的精髓。这里不仅是劳动法理论的展示场所,更是劳动法知识与生活实际的结合点。用户在这里可以获取到权威、全面的劳动法信息,了解劳动法方面的规范和要求。

  • 迟到扣钱违反劳动法吗?

    迟到扣钱违反劳动法吗?

    迟到扣钱违反劳动法吗?专业律师法律分析:迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的,单位还可以辞退员工。法律依据:《中华人民...

  • 劳动法女职工喂奶

    劳动法女职工喂奶

    劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依...

  • 包头市劳动法

    包头市劳动法

    包头市工伤鉴定电视号码?工伤鉴定由当地劳动保障行政部门指定的医疗机构进行。《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗...

  • 劳动法关于交通补助餐补的规定

    劳动法关于交通补助餐补的规定

    劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单...

  • 新劳动法煤火费

    新劳动法煤火费

    新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年...

  • 惠州劳动法餐费补助

    惠州劳动法餐费补助

    劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...

  • 劳动法工作满18年的待遇

    劳动法工作满18年的待遇

    新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...

  • 上下班途中受伤受劳动法保护吗

    上下班途中受伤受劳动法保护吗

    上下班途中受伤受劳动法保护吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...

  • 劳动法18周岁

    劳动法18周岁

    18周岁后1、他(她)结婚(男:22周岁,女:20周岁)、生子,由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗,追求幸福的生活。2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼,比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷,朋友借钱三年不还,个人照片被滥...

  • 劳动法与工作午餐

    劳动法与工作午餐

    劳动法工作时间规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...

  • 劳动法7天以内没钱

    劳动法7天以内没钱

    劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...

  • 劳动法中的加班工资是否规定

    劳动法中的加班工资是否规定

    劳动法中的加班工资关于劳动法中的加班工资的相关规定是什么这个问题的详细解答如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

  • 劳动法规定工厂搬迁要赔钱吗?

    劳动法规定工厂搬迁要赔钱吗?

    一、劳动法规定工厂搬迁要赔钱吗?1、劳动法规定工厂搬迁一般情况下是不要赔钱的。工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行,且不能协商一致变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...

  • 劳动法调整的对象

    劳动法调整的对象

    如何理解劳动法的调整对象1、劳动法的调整对象(一)劳动关系①作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。②劳动...

  • 劳动法与侵权责任法的关系

    劳动法与侵权责任法的关系

    侵权责任法与合同法侵权是法定债权,基于合法权利受到损害而引起的纠纷,合同是约定债权,基于合同约定引起的纠纷,他们是不同概念,所依据的法律不同,因此赔偿计算方式也不。...

  • 劳动法上班时间计算

    劳动法上班时间计算

    劳动法上班时间规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...

  • 昆山市2023年病假劳动法

    昆山市2023年病假劳动法

    劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。...

  • 东莞劳动法解雇赔偿

    东莞劳动法解雇赔偿

    东莞的劳动法东莞劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和...

  • 河南商丘劳动法

    河南商丘劳动法

    我被公司辞退了,请问商丘劳动法辞退员工补偿标准有哪些劳动者被用人单位辞退(开除、解雇、炒鱿鱼),商丘劳动法辞退员工补偿标准大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或...

  • 天津市劳动法2023病假规定

    天津市劳动法2023病假规定

    天津市产假规定是什么根据天津市相关规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险...

  • 劳动法规定上几天班

    劳动法规定上几天班

    劳动法规定一周上多少天班1、《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、但根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,自...

  • 劳动法关于夜餐补助

    劳动法关于夜餐补助

    劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...

  • 劳动法关于婚丧嫁娶

    劳动法关于婚丧嫁娶

    劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...

  • 劳动者劳动法违约赔付

    劳动者劳动法违约赔付

    劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...

  • 18周岁劳动法

    18周岁劳动法

    18周岁后1、他(她)结婚(男:22周岁,女:20周岁)、生子,由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗,追求幸福的生活。2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼,比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷,朋友借钱三年不还,个人照片被滥...